Osaamismerkki eli open badge on digitaalinen tapa tunnistaa ja tunnustaa sekä tehdä näkyväksi merkin saajan osaamista. Avoimuus ja järjestelmäriippumattomuus mahdollistavat merkkien keräilyn eri lähteistä ja näiden julkaisemisen eri palveluissa. Hämeen ammattikorkeakoulussa osaamismerkkien myöntöjärjestelmänä käytetään Open Badge Factoryä.

Miksi osaamismerkkejä?

HAMKin myöntämät osaamismerkit kuvaavat osaamista, ei osallistumista tiettyyn koulutukseen tai tapahtumaan. Pääosin merkit myönnetään hakemusten perusteella, jolloin hakija osoittaa osaamiskriteerien mukaisesti oman osaamisensa liittämällä mukaan todisteita osaamisestaan. Merkin tarkastelijalle merkin osaamiskuvaus ja kriteerit kertovat, millaista osaamista merkin saajalla on.

Merkkien avulla

• tuodaan esille osaamista, joka ei  ole nähtävissä tutkintotodistuksissa
• tunnistetaan ja tuodaan esille osaamista, joka on syntynyt työn tai opintojen aikana
• yksilöllinen ja organisaatiossa oleva osaaminen saadaan näkyväksi
• kehitetään uudenlaisia tapoja osaamisen tunnistamiseen ja sen näkyväksi tekemiseen
• kehitetään ja suunnataan organisaation osaamista tulevaisuuden tarpeiden mukaisesti

Osaamismerkit henkilöstön osaamisen kehittämisessä

Henkilöstön osaamismerkit on suunniteltu kehittämään korkeakoulun vision ja startegian toteuttamisessa tarvittavaa osaamista. Merkit ovat myös osa hamkilaista osaamispuuta ja niiden avulla tehdään näkyväksi oraganisaation ja yksilön osaamista.

Osaamismerkkejä löytyy seuraavilta osaamisalueilta: tietosuoja, digitaalinen yhteisöllinen työskentely, O365 palvelut, visualisointi, digipedagoginen osaaminen ja tiedon käyttö. Osaamismerkit henkilöstölle sisäisellä sivulla (vaatii kirjautumisen).

Suosittelemme henkilöstölle myös muiden myöntämiä osaamismerkkejä, kuten eAMK-hankkeen osaamismerkkiperhe  tai Kopiraittilan tekijänoikeusmerkit.

Osaamismerkit tutkinto- ja täydennyskoulutuksessa

Tutkintokoulutuksessa osaamismerkit ovat osa kaikille aloittaville opiskelijoille suunnattua Digistarttipakettia.

Ammatillisessa opettajakorkeakoulussa on tarjolla osaamismerkkejä sekä opettajankoulutuksen opiskelijoille että erikoistums- ja täydennyskoulutuksiin osallistuville.

Osaamismerkin vastaanottaminen ja näyttäminen

Osaamismerkit myönnetään pääosin hakemuksesta, johon liitetään mukaan todisteita osaamisesta. Hakija saa sähköpostiinsa ilmoituksen merkin myöntämisestä sekä ohjeet merkin vastaanottamisesta ja linkin digitaaliseen osaamismerkkiin.

Omat osaamismerkit saa näkyville osaamispassin eli Open Badge Passportin avulla. Osaamismerkit voivat olla myös osa digitaalista portfoliota tai ne voidaan liittään muihin sivustoihin ja palveluihin (esim. LinkedIn).

Osaamismerkin luominen

Hamkissa osaamismerkkien kokonaisuutta hallinnoi osaamismerkkien ohjausryhmä. Mikäli haluat toteuttaa osaamismerkin toimi seuraavasti:

1. Ennen kuin ryhdyt työstämään osaamismerkkiä, tee ehdotus osaamismerkistä  lomakkeella (vaatii kirjautumisen). Ohjausryhmä käsittelee ehdotuksesi ja saat viestin siitä, onko merkkisi sopiva HAMKin merkiksi (vrt. kuvaus merkeistä HAMKissa ja HAMK strategia).
2. Kun olet saanut ohjausryhmältä vihreää valoa merkillesi, kokoa edustava osaamismerkkityöryhmä.
3. Suunnitelkaa työryhmässä osaamismerkki tai osaamismerkkikokonaisuus
   • Suunnittelun pohjaksi ja dokumentoitavaksi lataa lomake  (vaatii kirjautumisen)
   • Merkin visuaalisen ilmeen ohjeistus kansiossa (vaatii kirjautumisen)
4. Esittele valmis merkki HAMKin osaamismerkkiohjausryhmälle
   • Toimita merkin suunnitteludokumentit Osaamismerkki- Teamsiin
     Suunnitelmat ohjausryhmälle -kanavalle.
   • Tägää eli merkitse ohjausryhmän jäsenet viestiisi. Ohjausryhmän vastuualueet: Susanna Mikkonen (henkilöstön merkit), Esa Inget (täydennyskoulutus), Saija Silvennoinen (opiskelijoiden merkit), Jaana Kullaslahti (koollekutsuja), Anne-Maria Korhonen (asiantuntija), Tarjaleena Tuukkanen (LeadTeam), Heidi Ahokallio-Leppälä (vararehtori & henkilöstöjohtaja)
5. Ohjausryhmä käsittelee merkkiehdotuksen tapaamisessaan
   • Merkkiä/merkkikokonaisuutta arvioidaan suhteessa muihin merkkeihin, sopivuutta osaamismerkein osoitettavaan osaamiseen ja merkin elinkaareen.
6. Merkit viedään merkkitehtaaseen, johon annetaan tunnukset merkin luojalle ja myöntäjälle
   • Merkin suunnittelijat työstävät merkin tehtaaseen ja pyytävät myöntäjille tunnukset
7. Merkkien ottaminen käyttöön
   • Tuo merkit hakijoiden saataville
   • Arvioi merkkien toimivuus ja päivitä merkkien kuvaukset säännöllisesti

Henkilökunta voi liittyä Osaamismerkki- Teamsiin, jossa lisätietoja merkeistä ja niiden luonnista.